Follow us Youtube Instgram Twitter Facebook

قديم 09-11-2008, 02:14 AM   المشاركة رقم: 1
أحمد مغربي
نخبة كتّاب الملتقى السعودي
 
الصورة الرمزية أحمد مغربي

 رقم العضوية : 8328
 تاريخ التسجيل : Jan 2007
 المشاركات : 2,253
 الدولة : Saudi Arabia
الدرجة العلمية : ماجسيتر
التخصص : Computer Information System

أحمد مغربي غير متواجد حالياً





عشـــــــرة أخطاء قاتلة في المقابلة الشخصية

السلام عليكم ورحمة الله وبركـــــــــــــاته ..........

أضع بين أيديكم عشرة أخطاء قد تكون سبب - بعد إرادة الله سبحانه وتعالى - في عدم النجاح للحصول على الوظيفة المطلوبة من قبل المتقدم للوظيفة. هذه الأخطاء معدة من قبل أحد الخبراء في مجال التوظيف في أمريكا تقول في تقريرهــــــــــــا هذه الخبيرة:


الخطأ الأول:

عدم كتابة أي وسيلة للإتصال سواء رقم تلفون أو بريد أو بريد إلكتروني في السيرة الذاتية


(حتى وإن كانت سيرتك الذاتية ممتازة, فبكل بساطة, من غير أي وسيلة إتصال لن تستطيع الشركة أو أي جهة تريد توظيفك للوصول إليك. في النهاية من الطبيعي, لن تحصل على الوظيفة. يجب ذكر أرقام الهاتف, البريد والبريد الإلكتروني في السيرة الذاتية)

الخطأ الثاني:


وجــــــــــــود فاصل زمني كبير من دون عمل


(حتى ولو كان السبب مقنع, فأي شخص يطلع على سيرة ذاتية فيها فاصل زمني أكثر من ثلاثة أشهر من غير وظيفة سيتسائل "لماذا لاتريد الشركات الأخرى توظيفك؟". يجب أن تكون مستعد للتوضيح والإقناع في المقابلة وتقديم أسباب وجيهة ومنطقية.


الخطأ الثالث:


عدم الإعداد والتحضير الجيد قبل المقابلة الشخصية


(المقصود هنا هو السؤال عن الشركة وتحضير أسئلة عن عمل الشركة وأهدافها والإستعداد النفسي والذهني, فهذا يعطي إنطباع بالجدية للطرف الآخر.



الخطأ الرابع:


عدم ذكر مراجع للتزكية في السيرة الذاتيــــــــة


(في هذه النقطة, قد يسئ الطرف الآخر الفهم ويظن أن المتقدم للوظيفة لايعرف أي شخص قد يعطي إنطباع إيجابي عنه لذلك لم يضع أي مراجع للتزكية حتى وإن كانت العملية حدثت بالخطأ أو النسيان. يجب وضع أسماء وأرقام و وظائف الأشخاص الذين عملت تحت إدراتهم حتى ترجع لهم الشركة وقت اللزوم إذا أرادت تزكية من طرف آخر يعرفكم)


الخطأ الخامس:


كثرة الحديث عن سلبيات الشركة القديمة وفقط السلبيات


(أسوء شخص تتحدث معه عن سلبيات المدير القديم هو مدير التوظيف في المقابلة الشخصية. حاول أن تتحدث بإجابية عن سبب ترك العمل القديم وأنك صاحب طموح وتبحث عن التحديات وروح العمل الجماعي, لذلك بدأت في البحث عن عمل جديد)


الخطأ السادس:


قمت بأكثر من سبعة وظائف في آخر ستة أشهر


(الفكرة في هذه النقطة, هو أن الشخص صاحب التنقل الكثير في مدة قليلة بين الوظائف يعطي إنطباعات سيئة بعدم الولاء للوظيفة ومن الصعب الوثوق بهز إذا كنت من هؤلاء الأشخاص, لاتذكر هذه النقطة في السيرة الذاتية وتعرض فقط للوظائف التي تطن أنها قد تنفعك للوظيفة الجديدة)


الخطأ السابع:


عدم الوضوح في الإجابة على الأسئلة المطروحة في المقابلة


(في المقابلة الشخصية قد تواجه الكثير من الأسئلة في مجالات ومواضيع مختلفة, حاول أن تكون حريص وصريح من البداية لأن الهدف من كثرة الأسئلة هو ربط إيجاباتها بعضها مع بعض في النهاية للتأكد بأن الشخص لايكذب ويعطي الإجابة التي يريدها الطرف الآخر فقط ولا يقول الحقيقة)


الخطأ الثامن:


عدم المرونـــــــــة والتنازل عن الشروط


(يجب وجود أولويات أساسية للمتقدم للوظيفة وأخرى ثانوية, يجب التنتزل بعض الشئ عن بعض المميزات الغير واقهية في ذهن المتقدم للوظيفة. بمعنى آخر, يجب تخفيض سقف التوقعات حتى لاتتعب في الحصول على وظيفة مناسبة)


الخطأ التاسع:


عدم الإهتمام الكافي في تحضير سيرة ذاتية جيدة


(المصقود في هذه النقطة هو تقديم سيرة ذاتية واحدة لجميع الوظائف وعدم الإعداد الجيد والتنسيق في السيرة الذاتية. السيرة الذاتية هي من أهم المفاتيح للوظيفة وتدل على صاحبها, أتعب عليها من البداية وأبذل بعض الجهد في تحضيرها حاى لاتتعب في التقديم على الوظائف بعد ذلك)


الخطأ العاشر:


عدم وجود أهداف وطموحـــــــات شخصية.


(على الأقل حاول أن تعرف ماذا وتريد وإلى أين تريد أن تصل, هذه النقطة تبين هل الشخص نشيط وصاحب تركيز عالي في حياته ويعرف كيف يدرس خطواته)


هذه الأخطاء أعدت بواسطة


Rachel Zupek is a writer and blogger for CareerBuilder.com. She researches and writes about job search strategy, career management, hiring trends
and workplace issues.



وقام بالترجمة أخوكم الغلبان / أحمد مغربي (الله يستر من التخبيص, بس ماعليكم ياشباب معي شهادة من معهد اللغة في جرينس بورو, يعني إنجليزي بلبل ماشاء الله

إن شاء الله يكون الموضوع قد نال إستحسانكم ورضاكم وتقبل الله منا ومنكم الصايام والقيام و السلام ختام .










عرض البوم صور أحمد مغربي  
قديم 09-11-2008, 10:09 AM   المشاركة رقم: 2
المقدام
V.I.P
 
الصورة الرمزية المقدام

 رقم العضوية : 17344
 تاريخ التسجيل : Dec 2007
 المشاركات : 8,025
 الدولة : Bangladesh
الدرجة العلمية : ثانوية
التخصص : Military Science

المقدام غير متواجد حالياً





شكراً جزيلاً لك أخ احمد على الكلام والترجمة الموفقه ... بكل تأكيد النقاط سالفة الذكر مهمة جداً وبالأخص في وجهة نظري هو أن الشخص قد ينتقد الشركة او المدير السابق كما انه قد يتطرق الى إفشاء سر من أسرار الشركة وفي هذه الحالة تسجل ضده لا لصالحة .

اكرر شكري الخاص لك







توقيع : المقدام



عرض البوم صور المقدام  
قديم 09-11-2008, 01:54 PM   المشاركة رقم: 3
F&K
إداري سابق
 رقم العضوية : 9757
 تاريخ التسجيل : Apr 2007
 المشاركات : 3,642
 الدولة : United States
الدرجة العلمية : ماجسيتر
التخصص : Management

F&K غير متواجد حالياً





جزاك الله خير وموضوووع مهم يعطيك العافيه اخوي على الكتابه والترجمه !!!







توقيع : F&K



عرض البوم صور F&K  
قديم 09-12-2008, 01:52 AM   المشاركة رقم: 4
أحمد مغربي
نخبة كتّاب الملتقى السعودي
 
الصورة الرمزية أحمد مغربي

 رقم العضوية : 8328
 تاريخ التسجيل : Jan 2007
 المشاركات : 2,253
 الدولة : Saudi Arabia
الدرجة العلمية : ماجسيتر
التخصص : Computer Information System

أحمد مغربي غير متواجد حالياً





شكراً جزيلاً لك أخ احمد على الكلام والترجمة الموفقه ... بكل تأكيد النقاط سالفة الذكر مهمة جداً وبالأخص في وجهة نظري هو أن الشخص قد ينتقد الشركة او المدير السابق كما انه قد يتطرق الى إفشاء سر من أسرار الشركة وفي هذه الحالة تسجل ضده لا لصالحة .

اكرر شكري الخاص لك
__________________

حيا الله الشيخ مقدام, نعم كثرة الحديث مدعاة للزلل, ووهناك نقطة مهمة في هذا الخطأ بالذات, حتى وإن كنا صاخطين على الشركة القديمة والمدير القديم فالمطلوب هو قلب السيئات إلى حسنات قدر الإمكان وهي من الطرق الذكية لإيصال الفكرة من غير الوقوع في الخطأ.

وفقكم الله لكل خير ونفع بكم البلاد والعباد.

------------------------------------



جزاك الله خير وموضوووع مهم يعطيك العافيه اخوي على الكتابه والترجمه !!!
حياكم الله وبياكم أخونا الكريم F%K وجزاكم كل الخير على الدعوات الطيبات










عرض البوم صور أحمد مغربي  
قديم 09-12-2008, 02:12 AM   المشاركة رقم: 5
why not
عضـو فريق إثـراء المحتوى
 
الصورة الرمزية why not

 رقم العضوية : 10261
 تاريخ التسجيل : Jun 2007
 المشاركات : 5,727
 الدولة : United States
الدرجة العلمية : ماجسيتر
التخصص : Engineering Science

why not غير متواجد حالياً





أحب أزيد عليها نقطة وهي في الخطأ الثامن المذكور بخصوص التمسك بالشروط , واجهت الكثير من الزملاء في الفترة الحالية وهي نقطة السؤال على الراتب المتوقع

حاول أن تجاوب بشكل متزن مثلا , (من كذا -إلى كذا )دون وضع رقم محدد واحد فقط أو ذكر مبلغ كبير , هذا السؤال واجه كثيرآ من زملائي المتخرجين حديثا

لدرجة أن موظف المقابلة الشخصية ذكر له إنه يعمل في الشركة من عشر سنوات ولم يصل لهذا الراتب , فقال له صاحبنا موذنبى إني متخرج من أمريكا وإنت لأ!!

عودتنا ياأحمد على المواضيع الرائعة والمفيدة , بارك الله فيك ولاتحرمنا جديدك.







توقيع : why not
No matter what I do, all I think about is you
الأنظمه والقوانين التى لاتطبق خسارة الحبر إلى كتب فيها



عرض البوم صور why not  
قديم 09-13-2008, 03:08 AM   المشاركة رقم: 6
أحمد مغربي
نخبة كتّاب الملتقى السعودي
 
الصورة الرمزية أحمد مغربي

 رقم العضوية : 8328
 تاريخ التسجيل : Jan 2007
 المشاركات : 2,253
 الدولة : Saudi Arabia
الدرجة العلمية : ماجسيتر
التخصص : Computer Information System

أحمد مغربي غير متواجد حالياً





أحب أزيد عليها نقطة وهي في الخطأ الثامن المذكور بخصوص التمسك بالشروط , واجهت الكثير من الزملاء في الفترة الحالية وهي نقطة السؤال على الراتب المتوقع

حاول أن تجاوب بشكل متزن مثلا , (من كذا -إلى كذا )دون وضع رقم محدد واحد فقط أو ذكر مبلغ كبير , هذا السؤال واجه كثيرآ من زملائي المتخرجين حديثا

لدرجة أن موظف المقابلة الشخصية ذكر له إنه يعمل في الشركة من عشر سنوات ولم يصل لهذا الراتب , فقال له صاحبنا موذنبى إني متخرج من أمريكا وإنت لأ!!

عودتنا ياأحمد على المواضيع الرائعة والمفيدة , بارك الله فيك ولاتحرمنا جديدك.
حيا الله اللحية الطيبة, نعم أخي أحمد كما ذكرت المرونة مهمة جداً و وجود سقف كحد أدني للراتب أو أعلى مهم كذلك. بالنسبة لتحديد الراتب مابين رقمين , أكيد سيتم إختيار الرقم الأصغر (الشركة تحب التوفير قدر المستطاع). الشاهد, قد نقوم بطرح فكرة المتوسط وترك الحد الأدنى والأكبر في البال, حتى تكون المفاوضة أفضل. أيضاً, قد يكون العرض ماله داعي, من وجهة نظري, لاترفض ولاتقبل مباشرة, حتى تجد خياراتك الأحرى, والأفضل أن تحاول أن يكون هندك خيارات, ثم قرر بعد ذلك. ممكن تتبع سياسة, خذ ثم أبحث عن بديل وطالب بعد ذلك.

رزقنا الله وإياكم الخير في الدنيا والآخرة.










عرض البوم صور أحمد مغربي  
قديم 10-12-2008, 04:21 PM   المشاركة رقم: 7
tasi2006
أكاديمي مميز جداً
 
الصورة الرمزية tasi2006

 رقم العضوية : 2597
 تاريخ التسجيل : Nov 2005
 المشاركات : 2,174
 الدولة : Saudi Arabia
الدرجة العلمية : ماجسيتر
التخصص : Management

tasi2006 غير متواجد حالياً





بارك الله فيك أخ أحمد مغربي
،،
مواضيعك جميلة ، ومفيدة جداااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ا..
أسأل الله لك التوفيق والسداد في الدنيا والآخرة.







توقيع : tasi2006
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
iTasi2006





عرض البوم صور tasi2006  
قديم 10-12-2008, 07:05 PM   المشاركة رقم: 8
سـامـر
أكاديمي مميز
 
الصورة الرمزية سـامـر

 رقم العضوية : 1342
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 المشاركات : 1,023
 الدولة : United States
الدرجة العلمية : ماجسيتر
التخصص : Mechanical Engineering

سـامـر غير متواجد حالياً





معــــلومـــات قيمه

Thank you







توقيع : سـامـر
إزرع جميلا..ولو في غير موضعه..فلا يضيع جميل أينما زرعـــــــــــا



عرض البوم صور سـامـر  
قديم 10-12-2008, 07:31 PM   المشاركة رقم: 9
مهياوة
أكاديمي مميز
 
الصورة الرمزية مهياوة

 رقم العضوية : 7504
 تاريخ التسجيل : Oct 2006
 المشاركات : 1,247
 الدولة :
الدرجة العلمية :
التخصص :

مهياوة غير متواجد حالياً





طيب ودي أعرف في حالة تقدمت لعدة وظائف في وقت واحد وبقيت تنتظر لنقل ثلاثة أشهر حتى أتاك اتصال من واحدة من تلك الشركات التي تقدمت لها وعملت المقابلة وغيرها وغيرها وقبلت العمل معم وبعد شهر من ذلك اتصلت بك شركة أخرى وذهبت للمقابلة وتبين أن المميزات التي في الشركة الثانية أفضل! ماذا ستفعلون!؟

هل تتركون الشركة التي توظفتم بها أم تبقون!؟

أتمنى من خبراء المقابلات والتوظيف من دارسي إدارة الموارد البشرية أراءهم بهذا الخصوص.







توقيع : مهياوة
ماكو توقيع!!



عرض البوم صور مهياوة  
قديم 10-12-2008, 07:46 PM   المشاركة رقم: 10
(( صريح جدا ))
نخبة كتّاب الملتقى السعودي
 
الصورة الرمزية (( صريح جدا ))

 رقم العضوية : 8146
 تاريخ التسجيل : Dec 2006
 المشاركات : 2,789
 الدولة : United States
الدرجة العلمية : ماجسيتر
التخصص : Others

(( صريح جدا )) غير متواجد حالياً





هذا يعتمد ويش تقصدين بالمميزات؟
الراتب والبدلات هي عامل واحد .. فهناك طبيعة الوظيفة و المسمى الوظيفي و مستقبل الترقيات ..
ايضا هناك بيئة الشركة نفسها و هل هي صحية و تساعد الموظف على تطوير نفسه من خلال الدوارت و البرامج و الاحتكاك مع اصحاب الخبرة ام ان الموظف يكرر نفسه كل يوم
ايضا الرغبة الشخصية عامل مهم .. قد اقبل بمميزات مالية اقل من اجل وظيفة ارغب بها و احس انها تناسب توجهي و رغباتي .. في النهاية هذه الوظيفة سوف تقضي فيها الآف الساعات فمن الأفضل أن يكون في شئ يفضله الموظف(ة)
هذا غير بُعد مقر العمل عن مقر السكن .. و طبيعة الموظفين .. الى اخره

رجوها الى سؤالك .. لو كانت كل النقاط التي ذكرتها في الاعلى تقريبا متساوية .. فنعم سأترك الشركة التي بدأت بها من أجل راتب أعلى محرز ( +20% اذا كنت قضيت فترة في شركتي الحالية و كوّنت علاقات و خبرة في وظيفتي) او الراتب نفسه و لكن مميزات افضل .. تأمين صحي شامل للعائلة او بدلات اكثر .. الى اخره

مشكلة الكثير منا عندما يقع في الفخ النفسي.. بحيث يخجل او يُعيب تركه وظيفته بعد الحفاوة التي اعطاها اياها رب عمله الأول ..و يتناسى ان السالفة كلها في الأساس هي بيزنس في بينزس .. و ارباب العمل يفهمون طريقة تفكير الموظفين خصوصا الجدد منهم فيحاولون اقناعهم بالبقاء و اننا اخترناك من بين المئات و صرفنا الاموال و ان شاء الله في المستقبل ستتحسن مميزاتك .. بينما المفروض ان يتعامل الموظف الجديد مع رب عمله من خلال مصلحته هو .. فلماذا يُضحّي من اجل شركة تُصر على توفير مصاريفها من خلال مميزاته ...
بإختصار السالفة عرض و طلب .. الوضع اذا كان لديك عرض واحد او ظيفة واحدة .. يختلف عنه اذا كان لديك اكثر من عرض وظيفي سواء كنت موظف جديد او على رأس العمل



بالتوفيق
..

..







توقيع : (( صريح جدا ))
(أَلَيْسَ اللَّهُ بِكَافٍ عَبْدَهُ وَيُخَوِّفُونَكَ بِالَّذِينَ مِن دُونِهِ وَمَن يُضْلِلِ اللَّهُ فَمَا لَهُ مِنْ هَادٍ ), الزمر 36

« رأس العلم التواضع »
أمير المؤمنين الإمام علي بن أبي طالب عليه السلام


ما يصعب على البعض فهمه - بعيدا عن محور أي موضوع - أن طبيعة ومستوى الألفاظ والمفردات التي يصدرها الفرد لا تعكس الطرف الخصم,,, بل تمثل إنعكاس لعقل و أخلاق وتربية مُصدرها!!
** في النهاية, كل يكتب في صحيفة أعماله ما يشاء
**




عرض البوم صور (( صريح جدا ))  
قديم 10-13-2008, 01:50 AM   المشاركة رقم: 11
Miss Saudia
عضـو فريق إثـراء المحتوى
 
الصورة الرمزية Miss Saudia

 رقم العضوية : 17630
 تاريخ التسجيل : Dec 2007
 المشاركات : 11,798
 الدولة : Canada
الدرجة العلمية : بكالوريوس
التخصص : Health Science

Miss Saudia غير متواجد حالياً





[QUOTE][الخطأ الأول:
عدم كتابة أي وسيلة للإتصال سواء رقم تلفون أو بريد أو بريد إلكتروني في السيرة الذاتية

/QUOTE]
ههههههههه هذي عاد قوية مو معقولة احد يسويها .. شلون بيدقون عليه بيتنبأوا رقمة الظاهر


الخطأ الثاني:
وجــــــــــــود فاصل زمني كبير من دون عمل
هذي فعلا مهمة .. وعجزت اقنع بعض البنات اللي اعرفهم تخرجوا من فترة طووويييلة وجالسين ينتظروا اسماءهم بالديوان !!
قلت مو معقولة روحي اشتغلي بالخاص ب 3000 سوي اي شي منها خبرة وماتنسي اللي درستية ولا جلسة البيت !! تقول لي لا ما يسوى كل هالكرف على 3 الاف!!

لو انا والله اشتغل ولو ببلاش .. اعرف شخص كان معانا بالمستشفى قدم وماانقبل بسبب ضعف المعدل .. فطلب يشتغل فالنتيير ووافقوا عليه .. وصار يشتغل بالداي شفت .. واذا ماعنده شي كلمها للنايت شفت !! يعني صار المستشفى بيته وكان ماشاءالله عليه شغييييييل بمعنى الكلمة وفعلا انقبل وصار من افضل الموظفين عندنا

بس بعض الخريجين الجدد مسويين مثل هذيك الموديل اللي قالت "we don't wake up from bed for less than $10,000 a day" !!




بالنسبة للتحضير للمقابلة الافضل طبعا الواحد يرجع يذاكر كلللل اللي درسه كأن عنده اختبار لان احتمال ينسئل باي شي حتى لو دارسه من زماااااان
وبرضو لازم يقرا عن المنشئة اللي مقدم عليها من حيث امكانياتها واهدافها .. الخ .. وبرضو عن القسم اللي ناوي يشتغل فيه .... اغبى شي انو يجي الواحد يقدم على مكان مايعرف شي عنه !!


ومهم انو الواحد يكون عارف بالضبط ايش امكاناته وايش ناوي يشتغل .. مو يبين desspert لاي وظيفة او شغلة واي قسم!!



بالنسبة للي اشتغل فترة طويلة بمكان وبعدين لقى عرض حلو ... اذا كان العرض بيطير لازم يستغله لان الفرصة تجي مرة
بس اذا كان ممكن يعوضة او يلقى مثله بعدين الافضل يكمل الين ينهي عقدة بالمكان اللي هو فيه ... علشان ياخذ شهادة الخبره ومايضيع تعبه عالفاضي .. وعلشان مايدخل بمشاكل الاستقالة قبل نهاية العقد واخلاء الطرف وكذا

لان اغلب الاماكن ماتعترف بشهاده الخبرة اللي اقل من سنة .... والخبرة برايي اهم من الفلوس




طيب سؤال للخبيرين
اذا سئلني بالمقابلة هل قدمتي على اماكن ثانية ولا بس احنا ؟ ايش افضل اجابة ؟
هل اقول قدمت على كثير غيركم .. ممكن يقول اجل روحي لهم !! او يقول طيب ليش مااتصلوا فيك للان؟ او بيقول واذا ردوا ايش بتختاري؟
او اقول لا ما قدمت بيقول ليه بس مقدمة عندنا ؟ :s







توقيع : Miss Saudia


..رَبِّي قَد فَوَّضْت لَكَ أَمْرِي



عرض البوم صور Miss Saudia  
قديم 10-13-2008, 06:33 AM   المشاركة رقم: 12
فهد كذ!
V.I.P
 
الصورة الرمزية فهد كذ!

 رقم العضوية : 12314
 تاريخ التسجيل : Jul 2007
 المشاركات : 6,728
 الدولة : United States
الدرجة العلمية : بكالوريوس
التخصص : Mechanical Engineering

فهد كذ! غير متواجد حالياً





موضووووووووووع مهم جدا
شكرا ستااذ احمد







توقيع : فهد كذ!

آهـ ما أرقك يالرياض
يا عَدَنيتي



عرض البوم صور فهد كذ!  
قديم 10-13-2008, 10:01 PM   المشاركة رقم: 13
أحمد مغربي
نخبة كتّاب الملتقى السعودي
 
الصورة الرمزية أحمد مغربي

 رقم العضوية : 8328
 تاريخ التسجيل : Jan 2007
 المشاركات : 2,253
 الدولة : Saudi Arabia
الدرجة العلمية : ماجسيتر
التخصص : Computer Information System

أحمد مغربي غير متواجد حالياً





tasi2006بارك الله فيك أخ أحمد مغربي
،،
مواضيعك جميلة ، ومفيدة جداااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ا..
أسأل الله لك التوفيق والسداد في الدنيا والآخرة.
جزاكم الله كل الخير على الدعاء وأسأل الله لكم مثلها وزيادة وهو أكرم الأكرمين

----------------------

سـامـرمعــــلومـــات قيمه

Thank you
you welcome man

---------------------
مهياوةطيب ودي أعرف في حالة تقدمت لعدة وظائف في وقت واحد وبقيت تنتظر لنقل ثلاثة أشهر حتى أتاك اتصال من واحدة من تلك الشركات التي تقدمت لها وعملت المقابلة وغيرها وغيرها وقبلت العمل معم وبعد شهر من ذلك اتصلت بك شركة أخرى وذهبت للمقابلة وتبين أن المميزات التي في الشركة الثانية أفضل! ماذا ستفعلون!؟

هل تتركون الشركة التي توظفتم بها أم تبقون!؟

أتمنى من خبراء المقابلات والتوظيف من دارسي إدارة الموارد البشرية أراءهم بهذا الخصوص.
نعم أخي الكريمة كما تفضل الأستاذ/ صريح جداً, العملية "كل واحد يشوف مصلحته", وهناك أكثر من عامل في عملية التفييم منها:
1. الراتب
2. جو العمل
3. التدريب والتعليم
4. المميزات من بدلات وعلاج
5. مدى الفائدة العملية التي سنجنيها من الشركة في المستقبل وهل الشركة من الشركات قوية الإسم في السوق ولها شأن, هل تتطبق التكلونوجيا بطريقة ممتازة. بمعنى آخر, الشركة التي نعمل فيها تعتبر مفتاح لما بعدها, فإذا كانت قوية وذات سمعة كلما كان أفضل لأنها ستكون ورقة رابحة في الجيب إذا فكرنا في وظيفة أخرى ومكان آخر. "ليس الراتب هو العامل الأساسي في إتخاذ القرار".

بالتوفيق إن شاء الله.

-------------------------------------
(( صريح جدا ))هذا يعتمد ويش تقصدين بالمميزات؟
الراتب والبدلات هي عامل واحد .. فهناك طبيعة الوظيفة و المسمى الوظيفي و مستقبل الترقيات ..
ايضا هناك بيئة الشركة نفسها و هل هي صحية و تساعد الموظف على تطوير نفسه من خلال الدوارت و البرامج و الاحتكاك مع اصحاب الخبرة ام ان الموظف يكرر نفسه كل يوم
ايضا الرغبة الشخصية عامل مهم .. قد اقبل بمميزات مالية اقل من اجل وظيفة ارغب بها و احس انها تناسب توجهي و رغباتي .. في النهاية هذه الوظيفة سوف تقضي فيها الآف الساعات فمن الأفضل أن يكون في شئ يفضله الموظف(ة)
هذا غير بُعد مقر العمل عن مقر السكن .. و طبيعة الموظفين .. الى اخره

رجوها الى سؤالك .. لو كانت كل النقاط التي ذكرتها في الاعلى تقريبا متساوية .. فنعم سأترك الشركة التي بدأت بها من أجل راتب أعلى محرز ( +20% اذا كنت قضيت فترة في شركتي الحالية و كوّنت علاقات و خبرة في وظيفتي) او الراتب نفسه و لكن مميزات افضل .. تأمين صحي شامل للعائلة او بدلات اكثر .. الى اخره

مشكلة الكثير منا عندما يقع في الفخ النفسي.. بحيث يخجل او يُعيب تركه وظيفته بعد الحفاوة التي اعطاها اياها رب عمله الأول ..و يتناسى ان السالفة كلها في الأساس هي بيزنس في بينزس .. و ارباب العمل يفهمون طريقة تفكير الموظفين خصوصا الجدد منهم فيحاولون اقناعهم بالبقاء و اننا اخترناك من بين المئات و صرفنا الاموال و ان شاء الله في المستقبل ستتحسن مميزاتك .. بينما المفروض ان يتعامل الموظف الجديد مع رب عمله من خلال مصلحته هو .. فلماذا يُضحّي من اجل شركة تُصر على توفير مصاريفها من خلال مميزاته ...
بإختصار السالفة عرض و طلب .. الوضع اذا كان لديك عرض واحد او ظيفة واحدة .. يختلف عنه اذا كان لديك اكثر من عرض وظيفي سواء كنت موظف جديد او على رأس العمل



بالتوفيق
إضافة أكثر من ممتازة, لكم كل الشكر والتقدير والتوفيق إن شاء الله.

----------------------------
[QUOTE]saudia999
[الخطأ الأول:
عدم كتابة أي وسيلة للإتصال سواء رقم تلفون أو بريد أو بريد إلكتروني في السيرة الذاتية

/QUOTE]
ههههههههه هذي عاد قوية مو معقولة احد يسويها .. شلون بيدقون عليه بيتنبأوا رقمة الظاهر


اقتباس:
الخطأ الثاني:
وجــــــــــــود فاصل زمني كبير من دون عمل

هذي فعلا مهمة .. وعجزت اقنع بعض البنات اللي اعرفهم تخرجوا من فترة طووويييلة وجالسين ينتظروا اسماءهم بالديوان !!
قلت مو معقولة روحي اشتغلي بالخاص ب 3000 سوي اي شي منها خبرة وماتنسي اللي درستية ولا جلسة البيت !! تقول لي لا ما يسوى كل هالكرف على 3 الاف!!

لو انا والله اشتغل ولو ببلاش .. اعرف شخص كان معانا بالمستشفى قدم وماانقبل بسبب ضعف المعدل .. فطلب يشتغل فالنتيير ووافقوا عليه .. وصار يشتغل بالداي شفت .. واذا ماعنده شي كلمها للنايت شفت !! يعني صار المستشفى بيته وكان ماشاءالله عليه شغييييييل بمعنى الكلمة وفعلا انقبل وصار من افضل الموظفين عندنا

بس بعض الخريجين الجدد مسويين مثل هذيك الموديل اللي قالت "we don't wake up from bed for less than $10,000 a day" !!




بالنسبة للتحضير للمقابلة الافضل طبعا الواحد يرجع يذاكر كلللل اللي درسه كأن عنده اختبار لان احتمال ينسئل باي شي حتى لو دارسه من زماااااان
وبرضو لازم يقرا عن المنشئة اللي مقدم عليها من حيث امكانياتها واهدافها .. الخ .. وبرضو عن القسم اللي ناوي يشتغل فيه .... اغبى شي انو يجي الواحد يقدم على مكان مايعرف شي عنه !!


ومهم انو الواحد يكون عارف بالضبط ايش امكاناته وايش ناوي يشتغل .. مو يبين desspert لاي وظيفة او شغلة واي قسم!!



بالنسبة للي اشتغل فترة طويلة بمكان وبعدين لقى عرض حلو ... اذا كان العرض بيطير لازم يستغله لان الفرصة تجي مرة
بس اذا كان ممكن يعوضة او يلقى مثله بعدين الافضل يكمل الين ينهي عقدة بالمكان اللي هو فيه ... علشان ياخذ شهادة الخبره ومايضيع تعبه عالفاضي .. وعلشان مايدخل بمشاكل الاستقالة قبل نهاية العقد واخلاء الطرف وكذا

لان اغلب الاماكن ماتعترف بشهاده الخبرة اللي اقل من سنة .... والخبرة برايي اهم من الفلوس




طيب سؤال للخبيرين
اذا سئلني بالمقابلة هل قدمتي على اماكن ثانية ولا بس احنا ؟ ايش افضل اجابة ؟
هل اقول قدمت على كثير غيركم .. ممكن يقول اجل روحي لهم !! او يقول طيب ليش مااتصلوا فيك للان؟ او بيقول واذا ردوا ايش بتختاري؟
او اقول لا ما قدمت بيقول ليه بس مقدمة عندنا ؟ :s
نعم أختي الكريمة, إضافتكم أثرت الموضوع أكثر وقصة الشاب الذي عمل بالمجان أعتبرها "مثل للطموح والصبر والمثابرة", فعلاً أكثر من رائعة. بالنسبة لحكاية المذاكرة قبل المقابلة, من وجهة نظري يعتمد على التخصص ونوع الوظيفة المقبل عليها, هل هي فنية, طبية, إدارية لأن في الإدارة غالباً لاتحتاج من وجهة نظري لعملية المذاكرة وإسترجاع القديم من المعلومات, من الأفضل البحث والتقصي عن الشركة التي ستتقابل معها حتى نقوم نحن في المقابلة بالسؤال عن أوضاعهم وإظهار مدى إطلاعنا وإستعدادنا وجديتنا.

بالنسبة لسؤالكم عن ال"إذا سألتم في المقابلة عن كم شركة قدمتم قبلنا", من وجهة نظري الصدق أفضل طريق للنجاح لأن الموضوع فعلاً عادي ومافيها شئ, الكل يقدم على أكثر من شركة والكل يبحث عن الفرصة الأفضل والشركة لم تطلبكم للمقابلة إلا وهم رغبانين فيكم ومحتاجين لموظفين. وإذا جا عرض أفضل من شركة أخرى نعم سأقبل به, إيش المشكلة, بالعكس أبسط حقوقكم, وممكن بالطريقة هذه تكون ناجحين أكثر في المقابلة لأن الكذاب والمتملق مكشوف.

هذا رأي والله أعلم, وفقكم الله ورعاكم.

-----------------------

فهد كذ!موضووووووووووع مهم جدا
شكرا ستااذ احمد
حيا الله الشيخ فهد, جعلكم الله من أهل الخير والصلاح والنجاح إن شاء الله ولكم الشكر على المشاركة.










عرض البوم صور أحمد مغربي  
قديم 10-13-2008, 10:57 PM   المشاركة رقم: 14
hussam
أكاديمي فعال
 رقم العضوية : 1433
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 المشاركات : 845
 الدولة : Saudi Arabia
الدرجة العلمية : ماجسيتر
التخصص : Human Resource

hussam غير متواجد حالياً





شكرا اخوي احمد على الموضوع المفيد ...

جميع النقاط اللي ذكرتها مفيده عند التوظيف ، و ا ستشهد بذلك من خلال بعض المواقف التي حصلت لي اثناء الاتصال و مقابلة بعض المرشحين :

1- بعض ( المتقدمين للوظائف ) يضع رقم جواله ، ويكون رقم الجوال ( كخط ثاني ) له ، فاما لايرد على الاتصال او يكون مقطوع بسبب الفاتوره ، وهذا يسبب مشكلة اذا ماترك ارقام اتصال اخرى







توقيع : hussam




التعديل الأخير تم بواسطة hussam ; 10-13-2008 الساعة 10:58 PM سبب آخر: اضافة
عرض البوم صور hussam  
قديم 10-13-2008, 11:36 PM   المشاركة رقم: 15
hussam
أكاديمي فعال
 رقم العضوية : 1433
 تاريخ التسجيل : Sep 2005
 المشاركات : 845
 الدولة : Saudi Arabia
الدرجة العلمية : ماجسيتر
التخصص : Human Resource

hussam غير متواجد حالياً





2- من الاخطاء اللي يرتكبها بعض المرشحين هو السؤال عن الراتب والمميزات قبل نهاية المقابلة معه

3- من الاخطاء التي يرتكبها كثير من المرشحين ، هو عدم الاستقرار في مكان العمل ، فستجده انتقل بين اكثر من جهة عمل في فتره قصيره ، هذه تكون نتائجها سلبيه على المدى الطويل

4- بعض الشركات تسئل اثناء المقابلة ، عن اماكن العمل التي يتمنى العمل فيها ، او سبق له التقديم والمقابله فيها ، الهدف من هذا معرفة رغبات وطموح الشخص ، فعلى سبيل المثال معرفة ان الشخص يرغب في العمل الحكومي بسبب وجود الامان الوظيفي ، ونظام الاجازات غالبا تعطي انطباع وتصور سلبي لدى الشركات عن قدرات وطموح هذا المرشح .

نقطه مهمة :

حاول دائما ان تجعل عمرك وخبرتك العملية اعلى او متاوزية مع الراتب .







توقيع : hussam



عرض البوم صور hussam  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة




الساعة الآن 09:49 PM


© جميع حقوق الطبع والنشر محفوظة للملتقى السعودي في الولايات المتحدة وكندا